近日，共青团江苏省委反馈了2023年度省部属企业、科研院所、行业（系统）共青团工作评估结果，省粮食集团团委2023年度共青团工作评估等次为“好”，省粮食集团团委被评为“2023年度全省共青团工作先进单位”。
2023年，集团团委在团省委和集团*委的正确领导下，深入开展团员和青年学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦“为*育人、为企育才”的职责使命，大力弘扬“宁流千滴汗，不损一粒粮”的保粮精神，接续开展“青蓝工程”“赛马工程”“知心工程”，引领集团广大团员青年坚定理想信念，勇担青春使命，以青春力量奏响新时代青春之歌。
聚焦思想引领，青春主旋律持续奏响
集团团委自2023年3月成立以来，不断强化青年思想*治引领工作，教育引导广大团员青年坚定不移听*话、跟*走。第一时间整合团*和团省委“青年大学习”资源，设立浮动学习弹窗、“苏粮在学‘习’”专栏、“习语润心”栏目。依托“三会两制一课”制度机制，推进4个主题理论学习常态化、全覆盖。创建苏粮青年讲师团，开展分众化宣讲和青年职工专题培训，充分发挥青年*员示范带动作用成立学习小组10余个，组织开展“苏粮心向* 接力读报告”诵读、“共沐书香，相‘阅’同行”读书分享“荟”、新思想网络培训班等系列特色活动10余项，开设“青春心向*、建功新时代”青年学堂4期。通过抓实抓细团员青年理论武装，使*的创新理论入脑入心，广大团员青年在学中思、在思中悟、在悟中行，*治判断力、*治领悟力、*治执行力显著增强。
聚焦固本强基，团的组织力稳步增强
聚力提高*治领悟力、增强履职本领，建立了一套职能明晰、协同高效、服务基层、作风优良的工作体系。持续健全配齐团组织班子，做好团干部储备工作。持续做好“智慧团建”“青年大学习”等平台信息录入和功能运用。做好团员超龄离团、新入职团员组织关系接转工作，确保“学社衔接”率100%。积极打造“团建+”创新模式。通过导师带徒、青蓝工程、技能练兵、项目攻关、技术革新等“传帮带”载体，培养一批学习型、知识型、技能型、创新型、钻研型青年人才。聚焦“急难险重新”任务，围绕“种子芯片”攻关计划、经营业务重点项目、农产品智能化管理、绿色储粮创新技术、淮安黄码省重点工程项目等组建“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”“青年保粮安全示范仓”“青年突击队”，动员广大青年在服务保障粮食安全和助力粮食产业发展中冲锋在前、勇当先锋。2023年度积极与省部属企业、区市、街道等开展团建共建活动，聚焦加强青年人才队伍建设、丰富实践平台功能、推进产学研合作等课题进行团情调研，构建起资源共享、优势叠加的良好互动机制。
聚焦主业主责，基层服务力不断提升
扎实开展青春建功活动，广泛开展青年大调研。充分发挥集团团组织层级少、扁平化程度高、专业化特征突出的独特优势，构建实施“1+1+N”工作机制，以“一个整体推进方案”“一张任务清单”“N份工作提示”为载体，持续推动服务基层一线走深走实。广泛开展“我为青年办实事”，深入基层青年职工、深入生产一线、深入基层粮库、深入服务对象开展调查研究形成心愿清单，真正使团组织成为集团广大团员和青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。积极构建“*委督导、团委主责、部门协同”机制，围绕“为企育才”，多渠道了解团员青年思想动态和现实关切。在集团层面定期组织开展座谈会，邀请集团主要领导、分管人事领导、组织部门深度参与，听取青年的合理化意见建议，并梳理跟踪落实完善，为青年的成长成才搭建舞台、提供平台。
服务发展大局，团青品牌力初步彰显
探索构建“红禾”矩阵体系，分步实施“青蓝工程”“赛马工程”“知心工程”，通过“青蓝”携手，共学共勉，加速锻造结构合理、素质过硬的青年队伍；推动青年员工在 “管理创新”“安全保供”“技术研发”“一流企业建设”等方面开展课题研究和比学赶超、创新创优行动；丰富青年服务载体，推动各级团组织综合运用内外部资源，建立线上线下的生活服务、学习交流阵地，丰富青年职工文化生活；成立“红禾”“红满仓”“扬帆江海”“粮家人”“红三零”“红皋粮”等青年志愿服务团队十余个，吸引近百名青年志愿者自发加入，在植树绿化、慈善捐赠、关爱慰问、公益献血、志愿服务等活动中践行国企责任担当，展现新时代苏粮青年朝气；围绕集团中心工作和青年所需，进一步加大在团青阵地、志愿服务、技能提升、青年交友等方面的资源整合力度，加速实现品牌引领、典型带动、以点带面、有效融合工作目标，切实提高共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。
下一步，集团团委将在团省委和集团*委的坚强领导下，以*新时代中国特色社会主义思想为指引，持续聚焦集团改革发展实际、服务保障粮安大局，深化创新效能，全面从严治团，团结引领集团广大团员青年以昂扬的精神、实干的身姿、崭新的作为，在集团高质量跨越式发展中做先锋，当闯将。
